根据市总工会深化对标找差创新实干推动高质量发展暨党的建设工作会议精神，以及2020年度市总工会对直属企事业单位工作考核的要求，5月26日，市总工会党组成员、副主席焦勇带领市总宣教部部长何玄梅，工人文化宫党支部书记、副主任马虹等领导及相关业务干部赴上海市、苏州市工人文化宫开展对标找差调研学习，旨在吸收职工文化活动和场馆运营等方面的先进经验，拓展思路、取长补短，为新宫投入启用创造良好开局，推动全市职工文化工作再上新台阶。

    在上海市工人文化宫调研时，调研组详细了解了上海宫在全面收回所有场馆后文化宫的整体功能布局，以及机构职能、人员结构、经费开支和业务开展等各方面情况，特别是对上海宫的优势和特色，如职工文化活动品牌建设、茉莉花艺术团演出和管理、“公益乐学”项目开展等工作进行全面深入的学习交流，以问题为导向找差距，学习先进经验补短板。同时，南京市工人文化宫将与上海市工人文化宫达成战略合作，在党建工作、队伍建设、品牌打造、艺术团管理、培训平台等优势项目上进行深入交流合作，一方面有利于双方特色工作和艺术团队的交流提升，另一方面也将巩固和创新职工文化服务品牌，促进各自优势资源的整合。调研组还在上海市工人文化宫领导班子的陪同下参观了工匠展览馆和《致敬逆行者》上海职工抗击疫情主题图片展，集中展现了百余年来上海150余位大国工匠、上海工匠的智慧与精湛技艺，以及上海各行各业的“逆行者”们在抗疫中所做出的重大贡献。

    调研组于当天下午来到苏州市第二工人文化宫参观交流。该宫是2020年苏州市实事项目工程，今年4月28日刚刚投入启用，位于相城区元和街道，紧邻地铁4号线，占地面积4.65万平方米，总建筑面积8.07万平方米。文化宫集活动展览、培训交流、休闲健身等服务功能，以“新时代、新职工、心家园、星服务”为宗旨，秉持全心全意为职工服务的理念，与各级工会组织紧密联系，彰显苏州特色，打造满足新时代职工需要的苏州城市新地标、职工培训大学校、文体活动新乐园。主要场馆包括：剧院、影院、篮球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、游泳馆、健身馆以及简单商业配套。

    在座谈中调研组了解到，苏州第二工人文化宫采用新型的运营管理模式，由市总工会委托相城区总工会进行监督管理，委托圆融集团进行日常运营管理，不设正式的事业法人单位，今年将从第一工人文化宫编制中调剂出若干名进行公开招聘，在第二工人文化宫工作。所有场馆对职工进行普惠服务，一般职工8折优惠，劳模5折优惠；开馆以来与一些协会合作进行非遗展示等公益性活动，吸引客流；同时通过市区两级工会对全市企事业单位进行宣传，请各单位将会议、活动放在第二工人文化宫举行；开馆时间为上午10:00—晚上10:00，以推动夜间经济。

    此次焦主席一行前往全国改革最前沿的上海和苏州两市进行对标找差的调研学习，收获颇丰，思考良多，从职工文体活动的创新开展和场馆运营的创新方法上给予我们很多思路和经验，为今后我宫坚持强优势与补短板相结合，促进文化宫改革发展、争创全国一流提供了较为重要的参考和标准。