2020年南京市工人文化宫根据新宫建设发展的需要，通过全市事业单位公开招聘了8名进编人员，这是自2012年以来最多的一次。为了让新入职职工全面了解文化宫概况、规章制度，尽快熟悉岗位职责、工作流程和相关业务知识，以便大家更快适应工作环境，经过前期精心策划、筹备组织， 12月21日-23日，文化宫首次新入职职工培训在过渡宫合唱排练厅举办，作为新职工进入文化宫的一个良好开端。

本次培训为期三天，为新入职职工量身定做，培训范围扩大到近三年新入编的人员，包括公开招聘和部队转业安置人员，同时部分课程也要求全体职工参加。21日上午，举行了一个简短的开班仪式，仪式由文化宫副主任俞艳主持，副主任蔡敬堂进行开班动员。蔡主任对大家提出了几点要求:一、认真学习，提高思想认识，二、提高技能，轮岗锻炼，创新视角，解放思想，激发潜能，进一步推进对自身职责的理解，三、立正气，树新风，传承工会文化、职工文化。接着，文化宫副主任穆士东向大家介绍了文化宫基本概况、组织架构以及新宫建设情况，带领全体职工尤其是新入职人员进一步全面的了解了文化宫。同时，我们还邀请了市总工会干部学校的郭凯老师，从准确理解和全面把握全国工会十七大和南京市工会十七大精神，深入学习和了解《工会法》、《工会章程》、工运历史及相关工会知识为切入点，讲授了主题为《学历史，强“三性”，依法依章程讲好新时代南京工会故事》的专题课程。开班仪式及系列课程帮助新入职职工更加深入地了解和认识工会工作尤其是文化宫工作的核心和内涵，对今后的职工文化工作具有积极的指导作用。

21日下午一直到23日，由文化宫各科室、部门负责人逐一进行授课，为17名新入职职工介绍文化宫基本规章制度、相关工作流程，以及各科室、部门工作职责、业务知识、职业素养等内容。23日的下午将由马虹主任作为文化宫党支部书记以专题党课的形式进行授课，引领大家深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。培训结束后，将通过考试检查培训效果，以确保培训质量。

此次入职培训针对性强、内容丰富实用，具有非常重要的意义，将为加强文化宫人员管理、推进文化宫人才队伍建设打下坚实的思想和行动基础，使各位新入职职工进一步明确自己的工作内容和职责范围，希望通过学习和实践，尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，了解和把握文化宫整体工作和本职工作的特点、程序、要求和方法，增强服务意识、责任意识和敬业意识，尽快完成角色转变，提高履职工作能力。